الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية و المالية
هي الاداره التي يقع علي عاتقها عاتقها مسؤولية توفير الكوادر ومعينات العمل ودفع الاستحقاقات
مهامها:
-
- إستقطاب وتنمية الموارد البشرية والحفاظ عليها عبر تحديد الممارسات و الأهداف التى ترمى لها عملية توجيه الموظف و تأسيس الثقافة المؤسسية لتحقيق الجودة و الإنتاجية و القدرة على تحقيق الأهداف و الاشراف علي عمليات تطوير العاملين وتدريبهم بصفة دائمة بما يوفر قوة عاملة متميزة
- تخطيط سياسات و استراتيجيات التوظيف الامثل للموارد البشريه و المالية لاغراض التنمية والزيادة بمايحقق اهداف الهيئة
- تخطيط وتنظيم ومتابعه الخطط الخاصه بالإدارة والتأكد من توافقها مع النظام الداخلى للهيئة واللوائح والمعايير المحاسبية و المالية و التنسيق مع الادارات في جانب الاعمال المتصله الاشراف علي النشاطات المحاسبيه للهيئة
- مراجعه دليل الحسابات وتحديث دليل المحاسبين متابعة اللوائح المالية واصدار النشرات والتوجيهات اللازمة لمراقبة ومتابعة الصرف وفق التشريعات المالية والإدارية المعمول بها
- القيام بتطبيق اللوائح والنظم المتعلقة بشئون العاملين من حيث الإعلان عن الوظائف والتعيين وإعداد الأجور وإنهاء الخدمة وتحديد العلاقات الوظيفية والعمل على تطوير وتحديث لوائح ونظم شئون العاملين والاشتراك فى عمليات تخطيط التدريب الخاص بالعاملين وتقييم أدائهم والتأكد من صحة وسلامة الاجراءات ذات الاثر المالي التي تتخذها إدارة الشؤون المالية والحسابية والوحدات الادارية الاخرى ذات العلاقة في الهيئة من خلال فحص دقة البيانات الحسابية وسلامة الاجراءات والتطبيقات المالية
- تحديد الاهداف التخطيطية والتنظيمية ومتابعة تنفيذ الخطط الخاصة بالشؤون الادارية حسب الاسس واللوائح والاجراءات الفنية والتبعة وتوفير الدعم اللوجستي للهيئة التنظيم والاشراف للخدمات وتوفير الموارد الخاصة بها و لتسيير الاعمال اليومية للوحدات التابعة للقسم وادارات الهيئه وتوفير الربط بين الرئاسه والمحليات لضمان توفير الخدمات وانسياب العمل و التنظيم والاشراف علي عمل السائقين بمتحركات الهيئة
الإدارات الفرعية :
-
- إدارة الشئون الإدارية
- إدارة الموارد البشرية
- الإدارة المالية و المحاسبية
التواصل :
RESOURCESDIRECTOR@@hiksudan.com
Arabic 
English